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What we do


 

PAENAL yard has a strategic positioning which enable to provide construction services with limited shipment.

Along years PAENAL has proven capacity to safely execute large scale projects, with a high focus on Safety leadership, behaviour and workforce engagement. PAENAL owns a strong management team with international expertise and experience in delivering projects to the highest standards of safety and quality, on time and on budget.

We commit to:

  • Establish a High quality Project Team for every Project
  • To promote and develop the topsides fabrication, integration and project management know-how in Country
  • Delivery of projects safely, on time and with high quality at the Satisfaction of Company and its Stakeholders

But PAENAL is not only committing in succeeding in huge technical complex projects.
We have convictions:

  • Strong involvement of Nationals in our Personnel (> 85%)
    • The PAENAL Training School was established in April 2007, first training session launched in May 2007
    • Successfully trained 421 Porto Amboim young personnel for welding and fabrication works
    • Training and certification is today as ongoing process in Paenal’s culture
  • A social responsibility in the Kwanza Sul region:
    • Mitigate high unemployment by training and offering job opportunities to the local people from Kwanza Sul and surrounding areas.
    • Encourage the creation of small private companies, to support the needs of the yard
    • Encourage international contractors, service providers to establish a presence/base in Porto Amboim creating additional training and job opportunities
    • Encourage and participate in the development of social activities
    • Identify & encourage the development of infrastructure required to improve the quality of life of the local people; assistance to hospital/clinics, schools
    • Supporting local charities
    • Sponsor education programs such as revamping of elementary schools

Additional services

  • Offshore manpower support: welders, fitters, scaffolders, painters, etc.
  • Repair and maintenance for Oil & Gas Industry
  • Ship repair and maintenance on quayside, of large ships, rigs, FPSO’s, etc.
  • Ship repair and maintenance in the yard, if <2.500 tons
  • Ship upgrades, like “zero discharge” conversions

 

Paenal has all facilities to be an efficient and competitive supply base:

  • Quay with loading and offloading facilities and no waiting time for bearthing
  • Fully certified ISPS Port
  • In-house custom clearance, in a few days
  • Huge storage capacity
  • Large stock of materials: steel, scaffolding materials, grit, etc.
  • General skills and services: projects management, scaffolding, painting and blasting, pipe fitting and welding

Positionning

The Yard

Local workers

Social

[:pt]O Que Fazemos


 

A Paenal tem um posicionamento estratégico que permite oferecer serviços de construção, com embarque limitado.

Ao longo dos anos a Paenal provou a sua capacidade de executar com segurança projectos de grande dimensão, com elevado enfoque na segurança, comportamento e envolvimento da força de trabalho. A Paenal tem uma forte equipa de gestão com conhecimentos e experiência no fornecimento de projectos para os mais altos padrões de segurança e qualidade, dentro do tempo e no orçamentos estipulados.

Comprometemo-nos a:

  • Estabelecer uma equipa de projecto de alta qualidade para cada projecto
  • Promover e desenvolver a fabricação de topsides, a integração e a passagem de conhecimentos sobre gerenciamento de projectos no país
  • Entrega de projectos com segurança, dentro do prazo e com alta qualidade, garantindo a satisfação da empresa e seus accionistas

Mas a PAENAL não está focada apenas em ser bem sucedida em grandes projectos técnicos e complexos.
Temos convicções em:

  • Forte envolvimento do pessoal national no nosso pessoal (> 85%)
    • A escola de formação da Paenal foi criada em Abril de 2007, e a primeira sessão de treinamento foi lançada em Maio de 2007
    • Foram formados, com sucesso, 421 jovens de Porto Amboim, para soldadura e fabricação
    • Actualmente, a formação e certificação são um processo contínuo na Paenal
  • • A responsabilidade social na região do Kwanza-Sul:
    • Mitigar o elevado desemprego através da formação e oferecendo oportunidades de emprego para a população local do Kwanza-Sul e áreas adjacentes.
    • Incentivar a criação de pequenas empresas privadas, para apoiar as necessidades do estaleiro
    • Incentivar empreiteiros internacionais e prestadores de serviços para estabelecer uma presença/base em Porto Amboim, criando oportunidades de formação e de emprego adicionais
    • Incentivar e participar do desenvolvimento de atividades sociais (Karting, Futebol, Vólei de Praia, etc)
    • Identificar e incentivar o desenvolvimento de infra-estruturas necessárias para melhorar a qualidade de vida das populações locais: assistência aos hospitais/ clínicas, escolas, etc.
    • Apoiar instituições de caridade locais
    • Patrocinar programas de educação tais como reformular escolas de ensino primário

Serviços adicionais

  • Apoio com pessoal, para Offshore: soldadores, andaimistas, pintores, etc.
  • Reparação e manutenção, para a indústria de Oil & Gas
  • Reparação e manutenção no cais, de barcos, plataformas, FPSO’s, etc.
  • Reparação de barcos e manutenção no estaleiro, se <2.500 toneladas
  • Modernização de navios, como conversão para “zero descargas”

 

A Paenal tem instalações para ser uma base de abastecimento, competitiva e eficaz:

  • Cais com instalações para carregamento/descarregamento, e sem tempo de espera para atracagem
  • Porto ISPS devidamente certificado
  • Desalfandegamento “em casa”, em poucos dias
  • Grande capacidade de armazenamento
  • Grande stock de materiais: aço, material para andaimes, granalha, etc.
  • Capacidade e serviços gerais: gestão de projectos, andaimes, pintura, montagem de tubos e soldadura

Posicionamento

O estaleiro

Trabalhadores locais

Social

O Que Fazemos


 

A Paenal tem um posicionamento estratégico que permite oferecer serviços de construção, com embarque limitado.

Ao longo dos anos a Paenal provou a sua capacidade de executar com segurança projectos de grande dimensão, com elevado enfoque na segurança, comportamento e envolvimento da força de trabalho. A Paenal tem uma forte equipa de gestão com conhecimentos e experiência no fornecimento de projectos para os mais altos padrões de segurança e qualidade, dentro do tempo e no orçamentos estipulados.

Comprometemo-nos a:

  • Estabelecer uma equipa de projecto de alta qualidade para cada projecto
  • Promover e desenvolver a fabricação de topsides, a integração e a passagem de conhecimentos sobre gerenciamento de projectos no país
  • Entrega de projectos com segurança, dentro do prazo e com alta qualidade, garantindo a satisfação da empresa e seus accionistas

Mas a PAENAL não está focada apenas em ser bem sucedida em grandes projectos técnicos e complexos.
Temos convicções em:

  • Forte envolvimento do pessoal national no nosso pessoal (> 85%)
    • A escola de formação da Paenal foi criada em Abril de 2007, e a primeira sessão de treinamento foi lançada em Maio de 2007
    • Foram formados, com sucesso, 421 jovens de Porto Amboim, para soldadura e fabricação
    • Actualmente, a formação e certificação são um processo contínuo na Paenal
  • • A responsabilidade social na região do Kwanza-Sul:
    • Mitigar o elevado desemprego através da formação e oferecendo oportunidades de emprego para a população local do Kwanza-Sul e áreas adjacentes.
    • Incentivar a criação de pequenas empresas privadas, para apoiar as necessidades do estaleiro
    • Incentivar empreiteiros internacionais e prestadores de serviços para estabelecer uma presença/base em Porto Amboim, criando oportunidades de formação e de emprego adicionais
    • Incentivar e participar do desenvolvimento de atividades sociais (Karting, Futebol, Vólei de Praia, etc)
    • Identificar e incentivar o desenvolvimento de infra-estruturas necessárias para melhorar a qualidade de vida das populações locais: assistência aos hospitais/ clínicas, escolas, etc.
    • Apoiar instituições de caridade locais
    • Patrocinar programas de educação tais como reformular escolas de ensino primário

Serviços adicionais

  • Apoio com pessoal, para Offshore: soldadores, andaimistas, pintores, etc.
  • Reparação e manutenção, para a indústria de Oil & Gas
  • Reparação e manutenção no cais, de barcos, plataformas, FPSO’s, etc.
  • Reparação de barcos e manutenção no estaleiro, se <2.500 toneladas
  • Modernização de navios, como conversão para “zero descargas”

 

A Paenal tem instalações para ser uma base de abastecimento, competitiva e eficaz:

  • Cais com instalações para carregamento/descarregamento, e sem tempo de espera para atracagem
  • Porto ISPS devidamente certificado
  • Desalfandegamento “em casa”, em poucos dias
  • Grande capacidade de armazenamento
  • Grande stock de materiais: aço, material para andaimes, granalha, etc.
  • Capacidade e serviços gerais: gestão de projectos, andaimes, pintura, montagem de tubos e soldadura

Posicionamento

O estaleiro

Trabalhadores locais

Social

O Que Fazemos


 

A Paenal tem um posicionamento estratégico que permite oferecer serviços de construção, com embarque limitado.

Ao longo dos anos a Paenal provou a sua capacidade de executar com segurança projectos de grande dimensão, com elevado enfoque na segurança, comportamento e envolvimento da força de trabalho. A Paenal tem uma forte equipa de gestão com conhecimentos e experiência no fornecimento de projectos para os mais altos padrões de segurança e qualidade, dentro do tempo e no orçamentos estipulados.

Comprometemo-nos a:

  • Estabelecer uma equipa de projecto de alta qualidade para cada projecto
  • Promover e desenvolver a fabricação de topsides, a integração e a passagem de conhecimentos sobre gerenciamento de projectos no país
  • Entrega de projectos com segurança, dentro do prazo e com alta qualidade, garantindo a satisfação da empresa e seus accionistas

Mas a PAENAL não está focada apenas em ser bem sucedida em grandes projectos técnicos e complexos.
Temos convicções em:

  • Forte envolvimento do pessoal national no nosso pessoal (> 85%)
    • A escola de formação da Paenal foi criada em Abril de 2007, e a primeira sessão de treinamento foi lançada em Maio de 2007
    • Foram formados, com sucesso, 421 jovens de Porto Amboim, para soldadura e fabricação
    • Actualmente, a formação e certificação são um processo contínuo na Paenal
  • • A responsabilidade social na região do Kwanza-Sul:
    • Mitigar o elevado desemprego através da formação e oferecendo oportunidades de emprego para a população local do Kwanza-Sul e áreas adjacentes.
    • Incentivar a criação de pequenas empresas privadas, para apoiar as necessidades do estaleiro
    • Incentivar empreiteiros internacionais e prestadores de serviços para estabelecer uma presença/base em Porto Amboim, criando oportunidades de formação e de emprego adicionais
    • Incentivar e participar do desenvolvimento de atividades sociais (Karting, Futebol, Vólei de Praia, etc)
    • Identificar e incentivar o desenvolvimento de infra-estruturas necessárias para melhorar a qualidade de vida das populações locais: assistência aos hospitais/ clínicas, escolas, etc.
    • Apoiar instituições de caridade locais
    • Patrocinar programas de educação tais como reformular escolas de ensino primário

Serviços adicionais

  • Apoio com pessoal, para Offshore: soldadores, andaimistas, pintores, etc.
  • Reparação e manutenção, para a indústria de Oil & Gas
  • Reparação e manutenção no cais, de barcos, plataformas, FPSO’s, etc.
  • Reparação de barcos e manutenção no estaleiro, se <2.500 toneladas
  • Modernização de navios, como conversão para “zero descargas”

 

A Paenal tem instalações para ser uma base de abastecimento, competitiva e eficaz:

  • Cais com instalações para carregamento/descarregamento, e sem tempo de espera para atracagem
  • Porto ISPS devidamente certificado
  • Desalfandegamento “em casa”, em poucos dias
  • Grande capacidade de armazenamento
  • Grande stock de materiais: aço, material para andaimes, granalha, etc.
  • Capacidade e serviços gerais: gestão de projectos, andaimes, pintura, montagem de tubos e soldadura

Posicionamento

O estaleiro

Trabalhadores locais

Social

O Que Fazemos


 

A Paenal tem um posicionamento estratégico que permite oferecer serviços de construção, com embarque limitado.

Ao longo dos anos a Paenal provou a sua capacidade de executar com segurança projectos de grande dimensão, com elevado enfoque na segurança, comportamento e envolvimento da força de trabalho. A Paenal tem uma forte equipa de gestão com conhecimentos e experiência no fornecimento de projectos para os mais altos padrões de segurança e qualidade, dentro do tempo e no orçamentos estipulados.

Comprometemo-nos a:

  • Estabelecer uma equipa de projecto de alta qualidade para cada projeto
  • Promover e desenvolver a fabricação de topsides, a integração e a passagem de conhecimentos sobre gerenciamento de projetos no país
  • Entrega de projetos com segurança, dentro do prazo e com alta qualidade, garantindo a satisfação da empresa e seus accionistas

Mas a PAENAL não está aposta apenas em ser bem sucedida em grandes projectos técnicos e complexos.
Temos convicções em:

  • Forte envolvimento do pessoal national no nosso pessoal (> 85%)
    • A escola de formação da Paenal foi criada em Abril de 2007, e a primeira sessão de treinamento foi lançada em Maio de 2007
    • Foram formados, com sucesso, 421 jovens de Porto Amboim, para soldadura e fabricação
    • Actualmente, a formação e certificação são um processo contínuo na Paenal
  • • A responsabilidade social na região do Kwanza-Sul:
    • Mitigar o elevado desemprego através da formação e oferecendo oportunidades de emprego para a população local do Kwanza-Sul e áreas adjacentes.
    • Incentivar a criação de pequenas empresas privadas, para apoiar as necessidades do estaleiro
    • Incentivar empreiteiros internacionais e prestadores de serviços para estabelecer uma presença/base em Porto Amboim, criando oportunidades de formação e de emprego adicionais
    • Incentivar e participar do desenvolvimento de atividades sociais (Karting, Futebol, Vólei de Praia, etc)
    • Identificar e incentivar o desenvolvimento de infra-estruturas necessárias para melhorar a qualidade de vida das populações locais: assistência aos hospitais/ clínicas, escolas, etc.
    • Apoiar instituições de caridade locais
    • Patrocinar programas de educação tais como reformular escolas de ensino primário

Posicionamento

O estaleiro

Trabalhadores locais

Social

O Que Fazemos


A Paenal tem um posicionamento estratégico que permite oferecer serviços de construção, com embarque limitado.

Ao longo dos anos a Paenal provou a sua capacidade de executar com segurança projectos de grande dimensão, com elevado enfoque na segurança, comportamento e envolvimento da força de trabalho. A Paenal tem uma forte equipa de gestão com conhecimentos e experiência no fornecimento de projetos para os mais altos padrões de segurança e qualidade, dentro do tempo e no orçamentos estipulados.

Comprometemo-nos a:

  • Estabelecer uma equipa de projecto de alta qualidade para cada projeto
  • Promover e desenvolver a fabricação de topsides, a integração e a passagem de conhecimentos sobre gerenciamento de projetos no país
  • Entrega de projetos com segurança, dentro do prazo e com alta qualidade, garantindo a satisfação da empresa e seus accionistas

Mas a PAENAL não está aposta apenas em ser bem sucedida em grandes projectos técnicos e complexos.
Temos convicções em:

  • Forte envolvimento do pessoal national no nosso pessoal (> 85%)
    • A escola de formação da Paenal foi criada em Abril de 2007, e a primeira sessão de treinamento foi lançada em Maio de 2007
    • Foram formados, com sucesso, 421 jovens de Porto Amboim, para soldadura e fabricação
    • Actualmente, a formação e certificação são um processo contínuo na Paenal
  • • A responsabilidade social na região do Kwanza-Sul:
    • Mitigar o elevado desemprego através da formação e oferecendo oportunidades de emprego para a população local do Kwanza-Sul e áreas adjacentes.
    • Incentivar a criação de pequenas empresas privadas, para apoiar as necessidades do estaleiro
    • Incentivar empreiteiros internacionais e prestadores de serviços para estabelecer uma presença/base em Porto Amboim, criando oportunidades de formação e de emprego adicionais
    • Incentivar e participar do desenvolvimento de atividades sociais (Karting, Futebol, Vólei de Praia, etc)
    • Identificar e incentivar o desenvolvimento de infra-estruturas necessárias para melhorar a qualidade de vida das populações locais: assistência aos hospitais/ clínicas, escolas, etc.
    • Apoiar instituições de caridade locais
    • Patrocinar programas de educação tais como reformular escolas de ensino primário

Posicionamento

O estaleiro

Trabalhadores locais

Social


 O Que Fazemos


A Paenal tem um posicionamento estratégico que permite oferecer serviços de construção, com embarque limitado.

Ao longo dos anos a Paenal provou a sua capacidade de executar com segurança projectos de grande dimensão, com elevado enfoque na segurança, comportamento e envolvimento da força de trabalho. A Paenal tem uma forte equipa de gestão com conhecimentos e experiência no fornecimento de projetos para os mais altos padrões de segurança e qualidade, dentro do tempo e no orçamentos estipulados.

Comprometemo-nos a:

  • Estabelecer uma equipa de projecto de alta qualidade para cada projeto
  • Promover e desenvolver a fabricação de topsides, a integração e a passagem de conhecimentos sobre gerenciamento de projetos no país
  • Entrega de projetos com segurança, dentro do prazo e com alta qualidade, garantindo a satisfação da empresa e seus accionistas

Mas a PAENAL não está aposta apenas em ser bem sucedida em grandes projectos técnicos e complexos.
Temos convicções em:

  • Forte envolvimento do pessoal national no nosso pessoal (> 85%)
    • A escola de formação da Paenal foi criada em Abril de 2007, e a primeira sessão de treinamento foi lançada em Maio de 2007
    • Foram formados, com sucesso, 421 jovens de Porto Amboim, para soldadura e fabricação
    • Actualmente, a formação e certificação são um processo contínuo na Paenal
  • • A responsabilidade social na região do Kwanza-Sul:
    • Mitigar o elevado desemprego através da formação e oferecendo oportunidades de emprego para a população local do Kwanza-Sul e áreas adjacentes.
    • Incentivar a criação de pequenas empresas privadas, para apoiar as necessidades do estaleiro
    • Incentivar empreiteiros internacionais e prestadores de serviços para estabelecer uma presença/base em Porto Amboim, criando oportunidades de formação e de emprego adicionais
    • Incentivar e participar do desenvolvimento de atividades sociais (Karting, Futebol, Vólei de Praia, etc)
    • Identificar e incentivar o desenvolvimento de infra-estruturas necessárias para melhorar a qualidade de vida das populações locais: assistência aos hospitais/ clínicas, escolas, etc.
    • Apoiar instituições de caridade locais
    • Patrocinar programas de educação tais como reformular escolas de ensino primário

Posicionamento

O estaleiro

Trabalhadores locais

Social


 O Que Fazemos


A Paenal tem um posicionamento estratégico que permite oferecer serviços de construção, com embarque limitado.

Ao longo dos anos a Paenal provou a sua capacidade de executar com segurança projectos de grande dimensão, com elevado enfoque na segurança, comportamento e envolvimento da força de trabalho. A Paenal tem uma forte equipa de gestão com conhecimentos e experiência no fornecimento de projetos para os mais altos padrões de segurança e qualidade, dentro do tempo e no orçamentos estipulados.

Comprometemo-nos a:

  • Estabelecer uma equipa de projecto de alta qualidade para cada projeto
  • Promover e desenvolver a fabricação de topsides, a integração e a passagem de conhecimentos sobre gerenciamento de projetos no país
  • Entrega de projetos com segurança, dentro do prazo e com alta qualidade, garantindo a satisfação da empresa e seus accionistas

Mas a PAENAL não está aposta apenas em ser bem sucedida em grandes projectos técnicos e complexos.
Temos convicções em:

  • Forte envolvimento do pessoal national no nosso pessoal (> 85%)
    • A escola de formação da Paenal foi criada em Abril de 2007, e a primeira sessão de treinamento foi lançada em Maio de 2007
    • Foram formados, com sucesso, 421 jovens de Porto Amboim, para soldadura e fabricação
    • Actualmente, a formação e certificação são um processo contínuo na Paenal
  • • A responsabilidade social na região do Kwanza-Sul:
    • Mitigar o elevado desemprego através da formação e oferecendo oportunidades de emprego para a população local do Kwanza-Sul e áreas adjacentes.
    • Incentivar a criação de pequenas empresas privadas, para apoiar as necessidades do estaleiro
    • Incentivar empreiteiros internacionais e prestadores de serviços para estabelecer uma presença/base em Porto Amboim, criando oportunidades de formação e de emprego adicionais
    • Incentivar e participar do desenvolvimento de atividades sociais (Karting, Futebol, Vólei de Praia, etc)
    • Identificar e incentivar o desenvolvimento de infra-estruturas necessárias para melhorar a qualidade de vida das populações locais: assistência aos hospitais/ clínicas, escolas, etc.
    • Apoiar instituições de caridade locais
    • Patrocinar programas de educação tais como reformular escolas de ensino primário

Posicionamento

O estaleiro

Trabalhadores locais

Social


 O Que Fazemos


A Paenal tem um posicionamento estratégico que permite oferecer serviços de construção, com embarque limitado.

Ao longo dos anos a Paenal provou a sua capacidade de executar com segurança projectos de grande dimensão, com elevado enfoque na segurança, comportamento e envolvimento da força de trabalho. A Paenal tem uma forte equipa de gestão com conhecimentos e experiência no fornecimento de projetos para os mais altos padrões de segurança e qualidade, dentro do tempo e no orçamentos estipulados.

Comprometemo-nos a:

  • Estabelecer uma equipa de projecto de alta qualidade para cada projeto
  • Promover e desenvolver a fabricação de topsides, a integração e a passagem de conhecimentos sobre gerenciamento de projetos no país
  • Entrega de projetos com segurança, dentro do prazo e com alta qualidade, garantindo a satisfação da empresa e seus accionistas

Mas a PAENAL não está aposta apenas em ser bem sucedida em grandes projectos técnicos e complexos.
Temos convicções em:

  • Forte envolvimento do pessoal national no nosso pessoal (> 85%)
    • A escola de formação da Paenal foi criada em Abril de 2007, e a primeira sessão de treinamento foi lançada em Maio de 2007
    • Foram formados, com sucesso, 421 jovens de Porto Amboim, para soldadura e fabricação
    • Actualmente, a formação e certificação são um processo contínuo na Paenal
  • • A responsabilidade social na região do Kwanza-Sul:
    • Mitigar o elevado desemprego através da formação e oferecendo oportunidades de emprego para a população local do Kwanza-Sul e áreas adjacentes.
    • Incentivar a criação de pequenas empresas privadas, para apoiar as necessidades do estaleiro
    • Incentivar empreiteiros internacionais e prestadores de serviços para estabelecer uma presença/base em Porto Amboim, criando oportunidades de formação e de emprego adicionais
    • Incentivar e participar do desenvolvimento de atividades sociais (Karting, Futebol, Vólei de Praia, etc)
    • Identificar e incentivar o desenvolvimento de infra-estruturas necessárias para melhorar a qualidade de vida das populações locais: assistência aos hospitais/ clínicas, escolas, etc.
    • Apoiar instituições de caridade locais
    • Patrocinar programas de educação tais como reformular escolas de ensino primário

Posicionamento

O estaleiro

Trabalhadores locais

Social


 O Que Fazemos


A Paenal tem um posicionamento estratégico que permite oferecer serviços de construção, com embarque limitado.

Ao longo dos anos a Paenal provou a sua capacidade de executar com segurança projectos de grande dimensão, com elevado enfoque na segurança, comportamento e envolvimento da força de trabalho. A Paenal tem uma forte equipa de gestão com conhecimentos e experiência no fornecimento de projetos para os mais altos padrões de segurança e qualidade, dentro do tempo e no orçamentos estipulados.

Comprometemo-nos a:

  • Estabelecer uma equipa de projecto de alta qualidade para cada projeto
  • Promover e desenvolver a fabricação de topsides, a integração e a passagem de conhecimentos sobre gerenciamento de projetos no país
  • Entrega de projetos com segurança, dentro do prazo e com alta qualidade, garantindo a satisfação da empresa e seus accionistas

Mas a PAENAL não está aposta apenas em ser bem sucedida em grandes projectos técnicos e complexos.
Temos convicções em:

  • Forte envolvimento do pessoal national no nosso pessoal (> 85%)
    • A escola de formação da Paenal foi criada em Abril de 2007, e a primeira sessão de treinamento foi lançada em Maio de 2007
    • Foram formados, com sucesso, 421 jovens de Porto Amboim, para soldadura e fabricação
    • Actualmente, a formação e certificação são um processo contínuo na Paenal
  • • A responsabilidade social na região do Kwanza-Sul:
    • Mitigar o elevado desemprego através da formação e oferecendo oportunidades de emprego para a população local do Kwanza-Sul e áreas adjacentes.
    • Incentivar a criação de pequenas empresas privadas, para apoiar as necessidades do estaleiro
    • Incentivar empreiteiros internacionais e prestadores de serviços para estabelecer uma presença/base em Porto Amboim, criando oportunidades de formação e de emprego adicionais
    • Incentivar e participar do desenvolvimento de atividades sociais (Karting, Futebol, Vólei de Praia, etc)
    • Identificar e incentivar o desenvolvimento de infra-estruturas necessárias para melhorar a qualidade de vida das populações locais: assistência aos hospitais/ clínicas, escolas, etc.
    • Apoiar instituições de caridade locais
    • Patrocinar programas de educação tais como reformular escolas de ensino primário

Posicionamento

O estaleiro

Trabalhadores locais

Social


 O Que Fazemos


A Paenal tem um posicionamento estratégico que permite oferecer serviços de construção, com embarque limitado.

Ao longo dos anos a Paenal provou a sua capacidade de executar com segurança projectos de grande dimensão, com elevado enfoque na segurança, comportamento e envolvimento da força de trabalho. A Paenal tem uma forte equipa de gestão com conhecimentos e experiência no fornecimento de projetos para os mais altos padrões de segurança e qualidade, dentro do tempo e no orçamentos estipulados.

Comprometemo-nos a:

  • Estabelecer uma equipa de projecto de alta qualidade para cada projeto
  • Promover e desenvolver a fabricação de topsides, a integração e a passagem de conhecimentos sobre gerenciamento de projetos no país
  • Entrega de projetos com segurança, dentro do prazo e com alta qualidade, garantindo a satisfação da empresa e seus accionistas

Mas a PAENAL não está aposta apenas em ser bem sucedida em grandes projectos técnicos e complexos.
Temos convicções em:

  • Forte envolvimento do pessoal national no nosso pessoal (> 85%)
    • A escola de formação da Paenal foi criada em Abril de 2007, e a primeira sessão de treinamento foi lançada em Maio de 2007
    • Foram formados, com sucesso, 421 jovens de Porto Amboim, para soldadura e fabricação
    • Actualmente, a formação e certificação são um processo contínuo na Paenal
  • • A responsabilidade social na região do Kwanza-Sul:
    • Mitigar o elevado desemprego através da formação e oferecendo oportunidades de emprego para a população local do Kwanza-Sul e áreas adjacentes.
    • Incentivar a criação de pequenas empresas privadas, para apoiar as necessidades do estaleiro
    • Incentivar empreiteiros internacionais e prestadores de serviços para estabelecer uma presença/base em Porto Amboim, criando oportunidades de formação e de emprego adicionais
    • Incentivar e participar do desenvolvimento de atividades sociais (Karting, Futebol, Vólei de Praia, etc)
    • Identificar e incentivar o desenvolvimento de infra-estruturas necessárias para melhorar a qualidade de vida das populações locais: assistência aos hospitais/ clínicas, escolas, etc.
    • Apoiar instituições de caridade locais
    • Patrocinar programas de educação tais como reformular escolas de ensino primário

Posicionamento

O estaleiro

Trabalhadores locais

Social


 O Que Fazemos


A Paenal tem um posicionamento estratégico que permite oferecer serviços de construção, com embarque limitado.

Ao longo dos anos a Paenal provou a sua capacidade de executar com segurança projectos de grande dimensão, com elevado enfoque na segurança, comportamento e envolvimento da força de trabalho. A Paenal tem uma forte equipa de gestão com conhecimentos e experiência no fornecimento de projetos para os mais altos padrões de segurança e qualidade, dentro do tempo e no orçamentos estipulados.

Comprometemo-nos a:

  • Estabelecer uma equipa de projecto de alta qualidade para cada projeto
  • Promover e desenvolver a fabricação de topsides, a integração e a passagem de conhecimentos sobre gerenciamento de projetos no país
  • Entrega de projetos com segurança, dentro do prazo e com alta qualidade, garantindo a satisfação da empresa e seus accionistas

Mas a PAENAL não está aposta apenas em ser bem sucedida em grandes projectos técnicos e complexos.
Temos convicções em:

  • Forte envolvimento do pessoal national no nosso pessoal (> 85%)
    • A escola de formação da Paenal foi criada em Abril de 2007, e a primeira sessão de treinamento foi lançada em Maio de 2007
    • Foram formados, com sucesso, 421 jovens de Porto Amboim, para soldadura e fabricação
    • A formação reiniciou no segundo quadrimestre de 2014 (35 soldadores e 35 fabricantes)
  • • A responsabilidade social na região do Kwanza-Sul:
    • Mitigar o elevado desemprego através da formação e oferecendo oportunidades de emprego para a população local do Kwanza-Sul e áreas adjacentes.
    • Incentivar a criação de pequenas empresas privadas, para apoiar as necessidades do estaleiro
    • Incentivar empreiteiros internacionais e prestadores de serviços para estabelecer uma presença/base em Porto Amboim, criando oportunidades de formação e de emprego adicionais
    • Incentivar e participar do desenvolvimento de atividades sociais (Karting, Futebol, Vólei de Praia, etc)
    • Identificar e incentivar o desenvolvimento de infra-estruturas necessárias para melhorar a qualidade de vida das populações locais: assistência aos hospitais/ clínicas, escolas, etc.
    • Apoiar instituições de caridade locais
    • Patrocinar programas de educação tais como reformular escolas de ensino primário

Posicionamento

O estaleiro

Trabalhadores locais

Social


 O Que Fazemos


A Paenal tem um posicionamento estratégico que permite oferecer serviços de construção, com embarque limitado.

Ao longo dos anos a Paenal provou a sua capacidade de executar com segurança projectos de grande dimensão, com elevado enfoque na segurança, comportamento e envolvimento da força de trabalho. A Paenal tem uma forte equipa de gestão com conhecimentos e experiência no fornecimento de projetos para os mais altos padrões de segurança e qualidade, dentro do tempo e no orçamentos estipulados.

Comprometemo-nos a:

  • Estabelecer uma equipa de projecto de alta qualidade para cada projeto
  • Promover e desenvolver a fabricação de topsides, a integração e a passagem de conhecimentos sobre gerenciamento de projetos no país
  • Entrega de projetos com segurança, dentro do prazo e com alta qualidade, garantindo a satisfação da empresa e seus accionistas

Mas a PAENAL não está aposta apenas em ser bem sucedida em grandes projectos técnicos e complexos.
Temos convicções em:

  • Forte envolvimento do pessoal national no nosso pessoal (> 85%)
    • A escola de formação da Paenal foi criada em Abril de 2007, e a primeira sessão de treinamento foi lançada em Maio de 2007
    • A escola de formação foi reaberta em Novembro de 2010, com 70 novos estagiários por trimestre
    • Foram formados, com sucesso, 421 jovens de Porto Amboim, para soldadura e fabricação
    • A formação reiniciou no segundo quadrimestre de 2014 (35 soldadores e 35 fabricantes)
  • • A responsabilidade social na região do Kwanza-Sul:
    • Mitigar o elevado desemprego através da formação e oferecendo oportunidades de emprego para a população local do Kwanza-Sul e áreas adjacentes.
    • Incentivar a criação de pequenas empresas privadas, para apoiar as necessidades do estaleiro
    • Incentivar empreiteiros internacionais e prestadores de serviços para estabelecer uma presença/base em Porto Amboim, criando oportunidades de formação e de emprego adicionais
    • Incentivar e participar do desenvolvimento de atividades sociais (Karting, Futebol, Vólei de Praia, etc)
    • Identificar e incentivar o desenvolvimento de infra-estruturas necessárias para melhorar a qualidade de vida das populações locais: assistência aos hospitais/ clínicas, escolas, etc.
    • Apoiar instituições de caridade locais
    • Patrocinar programas de educação tais como reformular escolas de ensino primário

Posicionamento

O estaleiro

Trabalhadores locais

Social


 O Que Fazemos


A Paenal tem um posicionamento estratégico que permite oferecer serviços de construção, com embarque limitado.

Ao longo dos anos a Paenal provou a sua capacidade de executar com segurança projectos de grande dimensão, com elevado enfoque na segurança, comportamento e envolvimento da força de trabalho. A Paenal tem uma forte equipa de gestão com conhecimentos e experiência no fornecimento de projetos para os mais altos padrões de segurança e qualidade, dentro do tempo e no orçamentos estipulados.

Comprometemo-nos a:

  • Estabelecer uma equipa de projecto de alta qualidade para cada projeto
  • Promover e desenvolver a fabricação de topsides, a integração e a passagem de conhecimentos sobre gerenciamento de projetos no país
  • Entrega de projetos com segurança, dentro do prazo e com alta qualidade, garantindo a satisfação da empresa e seus accionistas

Mas a PAENAL não está aposta apenas em ser bem sucedida em grandes projectos técnicos e complexos.
Temos convicções em:

  • Forte envolvimento do pessoal national no nosso pessoal (> 80%)
    • A escola de formação da Paenal foi criada em Abril de 2007, e a primeira sessão de treinamento foi lançada em Maio de 2007
    • A escola de formação foi reaberta em Novembro de 2010, com 70 novos estagiários por trimestre
    • Foram formados, com sucesso, 421 jovens de Porto Amboim, para soldadura e fabricação
    • A formação reiniciou no segundo quadrimestre de 2014 (35 soldadores e 35 fabricantes)
  • • A responsabilidade social na região do Kwanza-Sul:
    • Mitigar o elevado desemprego através da formação e oferecendo oportunidades de emprego para a população local do Kwanza-Sul e áreas adjacentes.
    • Incentivar a criação de pequenas empresas privadas, para apoiar as necessidades do estaleiro
    • Incentivar empreiteiros internacionais e prestadores de serviços para estabelecer uma presença/base em Porto Amboim, criando oportunidades de formação e de emprego adicionais
    • Incentivar e participar do desenvolvimento de atividades sociais (Karting, Futebol, Vólei de Praia, etc)
    • Identificar e incentivar o desenvolvimento de infra-estruturas necessárias para melhorar a qualidade de vida das populações locais: assistência aos hospitais/ clínicas, escolas, etc.
    • Apoiar instituições de caridade locais
    • Patrocinar programas de educação tais como reformular escolas de ensino primário

Posicionamento

O estaleiro

Trabalhadores locais

Social


 

O Que Fazemos


A Paenal tem um posicionamento estratégico que permite oferecer serviços de construção, com embarque limitado.

Ao longo dos anos a Paenal provou a sua capacidade de executar com segurança projectos de grande dimensão, com elevado enfoque na segurança, comportamento e envolvimento da força de trabalho. A Paenal tem uma forte equipa de gestão com conhecimentos e experiência no fornecimento de projetos para os mais altos padrões de segurança e qualidade, dentro do tempo e no orçamentos estipulados.

Comprometemo-nos a:

  • Estabelecer uma equipa de projecto de alta qualidade para cada projeto
  • Promover e desenvolver a fabricação de topsides, a integração e a passagem de conhecimentos sobre gerenciamento de projetos no país
  • Entrega de projetos com segurança, dentro do prazo e com alta qualidade, garantindo a satisfação da empresa e seus accionistas

Mas a PAENAL não está aposta apenas em ser bem sucedida em grandes projectos técnicos e complexos.
Temos convicções em:

  • Forte envolvimento do pessoal national no nosso pessoal (> 80%)
    • A escola de formação da Paenal foi criada em Abril de 2007, e a primeira sessão de treinamento foi lançada em Maio de 2007
    • A escola de formação foi reaberta em Novembro de 2010, com 70 novos estagiários por trimestre
    • Foram formados, com sucesso, 421 jovens de Porto Amboim, para soldadura e fabricação
    • A formação reiniciou no segundo quadrimestre de 2014 (35 soldadores e 35 fabricantes)
  • • A responsabilidade social na região do Kwanza-Sul:
    • Mitigar o elevado desemprego através da formação e oferecendo oportunidades de emprego para a população local do Kwanza-Sul e áreas adjacentes.
    • Incentivar a criação de pequenas empresas privadas, para apoiar as necessidades do estaleiro
    • Incentivar empreiteiros internacionais e prestadores de serviços para estabelecer uma presença/base em Porto Amboim, criando oportunidades de formação e de emprego adicionais
    • Incentivar e participar do desenvolvimento de atividades sociais (Karting, Futebol, Vólei de Praia, etc)
    • Identificar e incentivar o desenvolvimento de infra-estruturas necessárias para melhorar a qualidade de vida das populações locais: assistência aos hospitais/ clínicas, escolas, etc.
    • Apoiar instituições de caridade locais
    • Patrocinar programas de educação tais como reformular escolas de ensino primário

Positionning

The Yard

Local workers

Social


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